афиша города Дмитрова

Утверждаю

Директор МБУ РДК "Созвездие"

__________Н.В. Мутовкина

_________________201_г.

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ О РАБОТЕ

 КЛУБНЫХФОРМИРОВАНИЙ

МБУ РДК "СОЗВЕЗДИЕ"

 

Настоящее Положение регулирует деятельность клубных формирований, работающих на базе Муниципального бюджетного учреждения Районный Дворец культуры "Созвездие".

Настоящее Положение носит рекомендательный характер иразработано на основе:

- Положения о присвоении (подтверждении) звания "Народный", "Образцовый" любительским творческим коллективам и студиям муниципальных культурно - досуговых учреждений дополнительного образования детей сферы культуры Московской области от 11.04.2014 г 159-Р;

- Примерного положения о клубном формировании культурно - досугового учреждения (приложение 2 к Решению коллегии Министерства культуры Российской Федерации от 29 мая 2002 года 10 "О некоторых мерах по стимулированию деятельности муниципальных учреждений культуры");

- Методических указаний по реализации вопросов местного самоуправления в сфере культуры городских и сельских поселений, муниципальных районов и Методических рекомендаций по созданию условий для развития местного традиционного народного художественного творчества, утвержденных Приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от 25 мая 2006 г. 229.

- Устава Муниципального бюджетного учреждения Районный Дворец культуры "Созвездие".

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Под клубным формированием (в дальнейшем - коллектив) понимается постоянно действующее, без прав юридического лица, добровольное объединение любителей и исполнителей музыкального, хорового, вокального, хореографического, театрального, изобразительного, декоративно-прикладного, циркового, кино-, фото-, видео- искусства, основанное на общности художественных интересов и совместной учебно-творческой деятельности участников, способствующее развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных и технических ценностей в свободное от основной работы и учебы время.

 

1.2. Разновидностями коллектива являются: студия - самодеятельный клубный коллектив с преобладанием в содержании работы учебно-творческих занятий;  кружок - самодеятельный клубный коллектив (как правило, по приобретению определенных умений и навыков - вязания, вышивания, пения и т.д.), для которого характерен небольшой количественный состав участников, отсутствие подготовительных групп, студий и т.п.; клубы по интересам (группы здоровья, любителей бальных танцев и т.д.)

1.3. В своей деятельности коллектив руководствуется:

- действующим законодательством Российской Федерации;

- уставом базового культурно - досугового учреждения;

- планом работы базового культурно - досугового учреждения;

- положением о своем коллективе и (при необходимости) Договором с руководителем базового учреждения;

- программой деятельности коллектива.

 

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ КЛУБНЫХ ФОРМИРОВАНИЙ

 

2.1. Клубное формирование призвано способствовать:

- приобщению населения к культурным традициям народов Российской Федерации, лучшим образцам отечественной и мировой культуры;

- дальнейшему развитию любительского художественного творчества, широкому привлечению к участию в творчестве различных социальных групп населения;

- организации досуга населения, гармоничному развитию личности, формированию нравственных качеств и эстетических вкусов;

- популяризации творчества профессиональных и самодеятельных авторов, создавших произведения, получившие общественное признание;

- приобретению знаний, умений и навыков в различных видах художественного творчества, развитию творческих способностей населения;

- созданию условий для культурной реабилитации детей-инвалидов и социализации детей из социально неблагополучной среды через творческую деятельность;

- созданию условий для активного участия в культурной жизни и творческой деятельности социально незащищенных слоев населения.

2.2. Репертуар коллектива формируется из произведений мировой и отечественной драматургии, музыки, хореографии и т.д., лучших образцов отечественного и зарубежного искусства, многонационального искусства народов Российской Федерации, произведений современных отечественных и зарубежных авторов; репертуар должен способствовать патриотическому, нравственному и эстетическому воспитанию, формированию толерантности, положительных жизненных установок, пропаганде здорового образа жизни.

 

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КЛУБНЫХ ФОРМИРОВАНИЙ

 

3.1. Клубное формирование создается, реорганизуется и ликвидируется по решению руководителя культурно - досугового учреждения. Коллективу предоставляется помещение для проведения занятий, оно обеспечивается необходимой материально-технической базой.

3.2. Коллективы могут осуществлять свою деятельность за счет консолидированных средств бюджетного финансирования и внебюджетных средств, полученных от собственной деятельности, оказания платных услуг, средств участников коллективов, в том числе членских взносов, целевых поступлений от физических и юридических лиц, выделенных на цели развития коллектива, а также добровольных пожертвований.

3.3. Занятия в коллективах проводятся систематически не менее 3-х учебных часов в неделю (учебный час - 45 минут).

3.4. Коллектив осуществляет свою деятельность в соответствии с нормативами, установленными п.5.1 настоящего Положения. По согласованию с руководителем культурно - досугового учреждения, вновь созданные коллективы в течение первых двух лет существования могут осуществлять свою деятельность в соответствии с нормативами, установленными п. 5.2 настоящего Положения.

3.5. По согласованию с руководителем культурно - досугового учреждения коллективы могут оказывать платные услуги (спектакли, концерты, представления, выставки и т.д.), помимо основного плана работы культурно - досугового учреждения. Средства от реализации платных услуг могут быть использованы на приобретение костюмов, реквизита, приобретение методических пособий, поощрение участников и руководителей коллективов, а также оплату дорожных и визовых расходов при участии во всероссийских и зарубежных проектах.

3.6. За достигнутые успехи в различных жанрах творчества коллективы могут быть представлены к званию "Народный", "Образцовый" коллектив любительского художественного творчества.

Руководители и лучшие участники коллектива, ведущие плодотворную творческую деятельность, могут быть представлены в установленном порядке на награждение всеми принятыми и действующими в отрасли формами поощрения.

 

4. УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ И ТВОРЧЕСКО-ОРГАНИЗАЦИОННАЯ РАБОТА В КОЛЛЕКТИВАХ

 

4.1. Учебно-воспитательная работа в коллективах определяется планами и программами и должна включать:

Во всех коллективах - ознакомление с историей искусств, процессами, происходящими в любительском народном творчестве, тенденциями развития отдельных его видов и жанров; обсуждение вопросов формирования репертуара.

Участники коллективов в учебно-ознакомительных целях посещают музеи, выставки, театры, концерты и т.д.

В коллективах театрального искусства (драматических, музыкально-драматических коллективах, театрах кукол, юного зрителя, театрах малых форм - театрах эстрады, поэзии, миниатюр, пантомимы и пр.) - занятия по актерскому мастерству, технике речи и художественному слову, музыкальной грамоте, постановке голоса; разучивание вокальных партий; работа с режиссером, драматургом, композитором, концертмейстером; работ над миниатюрой, тематической программой, литературной или литературно-музыкальной композицией, прозаическим, поэтическим произведением или циклом стихов.

В коллективах музыкального искусства (хорах, вокальных ансамблях, ансамблях народной песни, ансамблях песни и танца, оркестрах народных инструментов, эстрадных и духовых оркестрах, вокально-инструментальных ансамблях, музыкантов-исполнителей, певцов) - занятия по изучению музыкальной грамоты, сольфеджио, истории и теории музыки, хорового искусства, постановке голоса; разучиванию произведений для хора с сопровождением и без сопровождения, разучиванию произведений с солистами и ансамблями; разучиванию партий ансамблей, хоров, проведению общих репетиций, классическому и характерному тренажу; разучиванию сольных, групповых танцев, хореографических миниатюр; обучению игре на музыкальных инструментах; ознакомлению с начальными принципами инструментовки для музыкальных ансамблей, проведению оркестровых занятий по разучиванию партий.

В фольклорных коллективах (ансамблях)  - изучение народной празднично-обрядовой культуры и местных исполнительских традиций, овладение народной манерой пения, разучивание вокальных партий в ансамбле, разучивание произведений с музыкальным сопровождением и без сопровождения народных музыкальных инструментов, изучение основ сценического движения и народной хореографии, овладение навыками игры на традиционных народных (национальных) инструментах, работа с солистами, малыми ансамблевыми составами (дуэты, трио, квартеты), постановочная работа, подготовка фольклорных композиций, театрализованных спектаклей (фрагментов) на основе народных праздников и  событий народного календаря.

В коллективах хореографического искусства (народного, классического, эстрадного, спортивного, современного, этнографического и бального танцев) - занятия по изучению истории и теории хореографии; классическому и характерному тренажу; разучиванию сольных и групповых танцев, хореографических миниатюр, композиций, танцевальных сюит, сюжетных постановок.

В коллективах циркового искусства (цирковых, исполнителей оригинального жанра) -занятия по изучению истории циркового искусства; тренажу и физическому развитию; технике циркового искусства, музыкальному и художественному оформлению, режиссерскому решению номера.

В коллективах изобразительного и декоративно-прикладного искусства - занятия по изучению истории изобразительного и декоративно-прикладного искусства; технике и технологии живописи, графики, скульптуры и прикладных искусств - резьбе, чеканке, инкрустации, художественной вышивке, бисероплетению и т.д.; композиции; выполнению заданий художественно-оформительского характера; организации выставок, работе на пленэре.

В коллективах фото-, кино-, видеоискусства - занятия по изучению истории кино и фотографии; материальной части; технике кино-, видео- и фотосъемки; режиссерскому, операторскому, сценарному мастерству; организации просмотров, разборов и обсуждений любительских фильмов и фотографий; методике организации фотовыставок, просмотров кино и видеофильмов, выполнению работ оформительского характера (с фотолюбителями); созданию фильмов различной тематики.

4.2. Творческо-организационная работа в коллективах предусматривает:

- привлечение в коллектив участников на добровольной основе в свободное от работы (учебы) время;

- организацию и проведение систематических занятий в формах и видах, характерных для данного коллектива (репетиция, лекция, урок, тренировка и т.п.), обучение навыкам художественного творчества;

- мероприятия по созданию в коллективах творческой атмосферы; добросовестное выполнение участниками поручений, воспитание бережного отношения к имуществу учреждения;

- проведение творческих отчетов о результатах своей деятельности (концерты, выставки, конкурсы, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, творческие лаборатории, мастер-классы и т.п.);

- участие в общих проектах, программах и акциях культурно - досугового учреждения, использование других форм творческой работы и участия в культурной и общественной жизни;

- участие в муниципальных, областных, региональных, общероссийских и международных фестивалях, смотрах, конкурсах, выставках и т.п.;

- проведение не реже одного раза в квартал и в конце года общего собрания участников коллектива с подведением итогов творческой работы;

- накопление методических материалов, а также материалов, отражающих историю развития коллектива (планы, дневники, отчеты, альбомы, эскизы, макеты, программы, афиши, рекламы, буклеты, фото-, кино-, видеоматериалы и т.д.) и творческой работы.

 

 

5. НОРМАТИВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КЛУБНЫХ ФОРМИРОВАНИЙ

 

5.1. Клубное формирование в течение творческого сезона (с сентября по май) должны представить:

 

Наименование жанра

творческого коллектива

Показатели результативности

Театральный

-    не менее 2 постановок программ в год;

- представить сольных тиражных спектаклей (в т.ч. бенефисных и творческих отчетов перед населением) - не менее 6 в течение года;

- не менее 10 номеров (миниатюр) для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры, общественных акциях;

- ежегодное обновление репертуара;

- участие в конкурсах, фестивалях, смотрах не менее 4 раз;

- стать победителем (гран-при, лауреат и т.д.) один раз в 3 года;

- выступление на других площадках не менее 1 раза в квартал

Хоровой, вокальный

- представить сольных, тиражных концертов, в том числе бенефисных концертов и творческих отчетов перед населением не менее 6 в течение сезона;

- концертная программа (продолжительностью не менее 60 минут);

- не менее 10 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры, общественных акциях;

- ежегодное обновление не менее 1/4 части текущего репертуара;

 - выступление на других площадках не менее 1 раза в квартал

- участие в конкурсах, фестивалях, смотрах не менее 4 раз;

- стать победителем (гран-при, лауреат и т.д.) один раз в 3 года

Инструментальный

- представить сольных, тиражных концертов, в том числе бенефисных концертов и творческих отчетов перед населением не менее 6 в течение сезона;

- концертная программа (продолжительностью не менее 60 минут);

- не менее 10 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры, общественных акциях;

- ежегодное обновление не менее 1/4 части текущего репертуара;

- выступление на других площадках не мене  1 раза в                     квартал

- участие в конкурсах, фестивалях, смотрах не менее 4 раз;

- стать победителем (гран-при, лауреат и т.д.) один раз в 3 года

Хореографический

- участие в сборных концертах, акциях не менее 10 раз в течение года;

 - представить не менее 6 сольных тиражных концертов ( творческих отчетов, бенефисных концертов и т.д.) перед населением в течение года;

- иметь 8-10 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения;

- ежегодное обновление программы (репертуара) не менее ¼ части текущего репертуара;

- выступление на других площадках не менее 1 раза                       в квартал;

- участие в конкурсах, фестивалях, смотрах не менее 4 раз;

- стать победителем (гран-при, лауреат и т.д.) один раз в 3 года

Фольклорный

- представить сольных, тиражных концертов, в том числе бенефисных концертов и творческих отчетов перед населением не менее 6 в течение сезона;

- концертная программа в одном отделении (60 минут),   ежегодно обновляя не менее четвертой части текущего репертуара;

- 8-10 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры;

- выступление на других площадках не менее 1 раза в квартал;

-творческий отчет перед населением - обязательным условием является наличие в репертуаре не менее 70% регионального (местного)  материала (песни, танцы, народные игры, инструментальные наигрыши, фрагменты народных праздников и обрядов);

Цирковой

- представить сольных, тиражных программ, в том числе бенефисных концертов и творческих отчетов перед населением не менее 6 в течение сезона;

- не менее двух постановок программ в год;

- не менее 10 номеров для участия в концертах и                       представлениях базового учреждения культуры;

- ежегодное обновление не менее 3 номеров текущего репертуара;

- выступление на других площадках не менее 1 раза                        в квартал

Изобразительного и                         декоративно-прикладного                                                   искусства

- не менее 2 выставок в год

Фотоискусства

- не менее 2 выставок в год

Кино-,видеоискусства

- не менее 2 сюжетов

 

5.2. Для вновь созданных коллективов в течение первых 2 лет существования могут быть установлены минимальные нормативы. В течение творческого сезона они должны представить:

Наименование жанра

творческого коллектива

Показатели результативности

Театральный

- не менее 2 - 3 миниатюр

Хоровой, вокальный

- не менее 6 номеров

Инструментальный

- не менее 6 номеров

Хореографический

- не менее 1 массовой постановки или не менее 3 сольных

(дуэтных, ансамблевых) постановок

Фольклорный

- не менее 6 номеров

Цирковой

- не менее 4 номеров

Изобразительного и декоративно-прикладного                                                   искусства

- 1 выставка в год

Фотоискусства

- 1 выставка в год

Кино-,видеоискусства

- не менее 2 сюжетов

 

 

6. НАПОЛНЯЕМОСТЬ КОЛЛЕКТИВОВ

РАЗЛИЧНЫХ ЖАНРОВ И ВИДОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

6.1 Прием в коллектив осуществляется на основании заявления  о зачислении в клубное формирование по форме, утвержденной Приложением 3 к Административному регламенту муниципальной услуги "Развитие самодеятельного народного творчества, организации досуга населения"

6.2 Численность (наполняемость) коллективов любительского художественного творчества определяется руководителем культурно - досугового учреждения с учетом следующих минимальных нормативов:

 

Наименование жанра

творческого коллектива

Численность

Театральные

не менее 14

Вокальные

- хоры

- ансамбли

 

не менее 15

не менее 5

Инструментальные

- ансамбли

- оркестры

 

не менее 6

не менее 15

Хореографические

не менее 15

Фольклорные

не менее 10

Цирковые

не менее 10

Изобразительного искусства 

не менее 10

Декоративно-прикладного искусства

не менее 10

Фото-, кино-, видеоискусства

не менее 12

 

6.3.  Для вновь образованных клубных формирований (курсов, студий, любительских объединений) на платной и бесплатной основе, допускается наполняемость не менее 5 участников  в течение первого года и с последующим нарастанием.

 

7. РУКОВОДСТВО КОЛЛЕКТИВОМ

 

7.1. Общее руководство и контроль за деятельностью коллектива осуществляет руководитель культурно - досугового учреждения. Для обеспечения деятельности коллектива руководитель учреждения создает необходимые условия, утверждает положение о коллективе, планы работы, программы, расписание учебных занятий.

7.2. Непосредственное руководство коллективом осуществляет специалист, имеющий специальное образование и (или) опыт работы в коллективе художественного творчества - режиссер, дирижер, хормейстер, балетмейстер, художник, -руководитель студии изобразительного, декоративно-прикладного искусства и т.д., который может быть назначен руководителем культурно - досугового учреждения.

7.3. Руководитель коллектива принимается на работу и освобождается от нее в порядке, установленном действующим законодательством.

7.4. Руководитель коллектива несет персональную ответственность за организацию творческой работы, программу, содержание деятельности коллектива, его развитие и финансовые результаты.

7.5. Руководитель коллектива:

- проводит набор участников в коллектив и формирует группы по степени подготовки;

- формирует репертуар, учитывая качество произведений, исполнительские и постановочные возможности коллектива;

- направляет творческую деятельность коллектива на создание художественно полноценных спектаклей, представлений, концертных программ, произведений изобразительного, декоративно-прикладного искусства, кино- видео- и фоторабот и т.п.;

- готовит выступления коллектива, обеспечивает его активное участие в фестивалях, смотрах, конкурсах, концертах и массовых праздничных мероприятиях;

- осуществляет творческие контакты с другими любительскими и профессиональными коллективами;

- организует творческий показ работы коллектива за отчетный период (отчетные концерты, спектакли, представления любительских художественных коллективов, выставки работ участников формирований изобразительного и декоративно-прикладного искусства);

- представляет руководителю культурно - досугового учреждения годовой план организационно-творческой работы;

- ведет в коллективе регулярную творческую и учебно-воспитательную работу на основе утвержденного плана;

- ведет Журнал учета работы коллектива (раз в квартал предоставляет его на проверку заведующему культурно-досуговым отделом);

- представляет полугодовой и годовой отчет о деятельности коллектива с анализом достижений и недостатков, с предложениями об улучшении работы коллектива;

- составляет другую документацию в соответствии с уставом культурно - досугового учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, договором с руководителем культурно - досугового учреждения и Положением о коллективе;

-постоянно повышает свой профессиональный уровень, участвует в мероприятиях по повышению квалификации не реже 1 раза в 3 года.

 

8. ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ КОЛЛЕКТИВА

 

8.1. Должностные оклады руководителей (специалистов) коллективов, работающих в государственных учреждениях культуры, устанавливаются в соответствии с регламентирующими документами органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

8.2. Должностные оклады руководителей (специалистов) коллективов, работающих в муниципальных учреждениях, устанавливаются в соответствии с системой оплаты труда, установленной органами местного самоуправления.

8.3. Продолжительность рабочего времени для штатных руководителей коллективов установлена в размере 40 часов в неделю.

В рабочее время штатных творческих работников коллективов засчитывается время, затраченное на:

- подготовку и проведение концертов, спектаклей, специальных занятий, групповых и индивидуальных репетиций;

- подготовку и участие коллектива в культурно-массовых мероприятиях, организуемых базовым учреждением;

- мероприятия по выпуску спектаклей, концертных программ, организацию выставок и т.п.;

- гастрольные выезды с коллективом;

- работу по подбору репертуара, созданию сценарных материалов;

- научно-исследовательскую и экспедиционную деятельность по профилю народного коллектива;

- участие в учебных мероприятиях (семинарах, курсах повышения квалификации);

- хозяйственную деятельность по благоустройству и оформлению рабочего помещения;

- художественное оформление спектаклей, концертов, подготовку реквизита, костюмов, эскизов декораций, запись фонограмм.

 

 

РДК "Созвездие"
141800, Московская область, г.Дмитров, ул. Загорская, д. 64
Телефоны: (496) 223-74-24, (496) 223-44-18, Т/ф: (495) 993-94-24
dm-prazdnik@mail.ru